第四百四十八章 学习系统
一清查，虽然问题并不是很严重，但是还是查出了好几个类似赵子豪这种情况的。就是靠着亲戚关系。虽然也有相关文凭，水平却达不到汉鼎医院的需求的。秦川毫不犹豫做了处理。甚至还将涉事的员工进行了处理。
“这种情况我以后不希望再次发现。过去的事情，我不再追究，但是我不希望今后再发生类似的事情。”秦川很快转换了话题，“从现在开始，汉鼎医院最首要的任务就是医学团队建设。一个科室原则上组建两个团队，大的科室可以适当放宽，小科室可以只组建一个医学团队。团队负责人与科室主任是不一样的。我们医院以后要改变公立医院官本位的科室制度。所有管理人员应该侧重于服务功能。也就是说科室主任主要负责科室事务，但是业务上的事情应该是团队负责人说了算。团队负责人初步由每个科室主任推荐。经过院部考核之后，确定最后名单。团队负责人可以直接将不服从调配的医生清理出团队。当然必须经过院部的审批之后，才能够确定……”
秦川的话，告诉了所有的人，汉鼎医院与别的医院完全不一样。必须按照秦川的规矩办事。不过也透露出来一点。谁的医术最高，谁在医院里就更有话语权，谁的地位就越高。
经过差不多一个月的推荐、考核，汉鼎医院终于确定了所有科室医学团队组成。汉鼎医院的作风一下子发生了根本的改变。大部分科室都有至少两个医学团队，竞争的压力是非常大的。
“没想到，几年不见，小川的管理水平是越来越高了。看来他在国外没白学。不过他的这套体系，与国外医院也是有很大的区别。说明这里面还是加入了一些他自己的东西。”尚文绣感叹道。尚文绣成为了产科的一个医学团队的负责人。以她的技术能力，在产科带领一班人自然没有任何问题。但是如果放到别的医院，以尚文绣的资历，想要成为一个团队的领头人，还是很困难的。尤其是公立医院，有能力没关系。是很难出头的。但是在汉鼎医院这个体系下，只要你有能力，就有可能成为领头人。
高占婷去了脑外，她没有成为团队领头人。不过她成为了团队的第二负责人。第一负责人则是秦川。秦川作为院长同时兼任了神外第一团队的负责人。不过秦川作为医院院长，不可能时时刻刻都有时间待在团队里。高占婷正好可以接手。
秦川能够胜任的自然不止神外，还有很多的科室他都可以胜任，但是神外往往反映出一个医院外科水平的高低。毕竟敢于在人体最神秘的部位动刀子，那才叫真本事。
“下面先由高医生来介绍一下病人的情况。”秦川团队成立之后。第一次面对一个危重病人。刚刚从急诊科转过来。现在还在进行各种术前检查。秦川没有一个人独断，而是将整个团队的人召集到一起，对这个病人进行会诊。会诊对于医生来说是一个非常宝贵的相互学习的机会。也是医生提高医术的机会。一个团队能不能够凝聚在一起，能不能够发挥出一加一大于一的作用，就要看整个团队在医学活动过程中的提高与促进。
高占婷很习惯这种氛围，以前在急诊科的时候，就已经形成了这种氛围，所以那个时候，急诊科的医生医术都涨得很快，“患者男性。41岁，因头部摔伤后意识不清1小时于17时40分急诊入科。1、中年男性，41岁。2、该患者1小时前骑摩托车摔伤头部，伤后头痛、头晕，鼻腔流少量新鲜血，被人急送我院，在来我院就诊途中出现意识不清，无恶心、呕吐，无二便失禁及抽搐，无发热及呼吸困难。3、平素身体健康。无高血压病史，否认肝炎、结核病史，无癫痫史。4、入院后体格检查：……”
高占婷将患者的情况基本说了一遍，然后说出自己的诊断结果：“急性中型颅脑损伤、左颞顶部硬膜外血肿、左颞骨骨折、脑疝。左眼睑挫伤及左肘部软组织挫伤，头部示中线结构向右移位，左侧脑室明显受压，具有手术指征，拟急诊在全麻下行左颞顶部硬膜外血肿清除术，行术前常规准备。病人为硬膜外血肿。受伤及脑疝时间短，发育健壮中年男性，目前无心肺及腹腔脏器损伤可能性，如无其它部位迟发血肿及脑挫伤，手术顺利的话应预后较好。”
“非常好。”秦川赞许地点了点头。高占婷确实已经不是从前那个在医院里混混日子的白富美了，而是成为了一个经验丰富的优秀医生，她的判断是非常准确的。不过，秦川还是转向会议室中的其他成员：“大家也各自说说自己的意见。高医生的这种治疗方法，我想并不是唯一的。应该还会有别的方案，甚至还会有更好的选择。大家毋庸讳言，就算是说错了也没有问题。”
秦川这么一说，很明显就是说高占婷这种方案并不是最好的方案，还有更好的方案。但是他不会说。他要考察一下团队里其他的医生。
要知道能够通过汉鼎的聘用，又能够经过考核，而且还能够进入神外的医生，也都是佼佼者，就算是刚毕业的博硕士。那也是精英中的精英。
在汉鼎老板面前，自然所有的人都能够打起十二分精神。也能够十二分地投入。很快，一个个新颖的方案不断地提出来。这里面还真是能够找到比高占婷的方案更恰当的。
结果让秦川非常满意：“大家都充分发挥了各自的主观能动性，想出了非常好的办法。但是大家还是忽略了一点。当然这不怪大家。医院刚刚进入正轨，一些新的仪器设备大家还没有机会接触。实际上，如果充分利用汉鼎最先进的治疗仪器，这个病历可以有更好的治疗办法。比如，我们可以采用，纳米机器人技术，清除病人颅内的淤血，修复颅内损伤。或许比你们的方案会更加有效更加简单。也更加安全。另外也可以采用汉鼎集团的先进基因技术。我们可以让损伤的部位自己长出来……”
众人听秦川将答案一公布，对看向秦川的眼神彻底变了：这才是真正的懂业务的老板啊。可不是那么容易糊弄的。
“好了大家立即去熟悉一下纳米机器人修复技术。另外。希望大家能够抓紧时间，熟悉一下汉鼎的治疗仪器，与独有的治疗技术。我相信，只要大家能够真正投入到工作学习中去。大家的医术会提升非常之快。相信我，未来的汉鼎前途似锦，但是未来的汉鼎也会充满了竞争。你不努力，肯定会落到最后。任何一个团队不会停在那里等待一个落伍的成员，落伍了就等于被淘汰。”这才是秦川最想说的内容啊。
高占婷有些郁闷。走出会议室的时候，高占婷走到秦川身边：“小川，这些年我是不是白学了？”
“怎么会呢。一通百通。虽然你对汉鼎的技术不是很熟悉。但是你对于治病已经有了更深刻的认识。这一阵汉鼎研发部那边新技术像井喷一般喷出来。这些技术对于我们来说是非常有用的。所以，就算你是老医生了，也同样要抓紧学习。”秦川有些担心高占婷的信心受到打击。
“放心吧。没你想的那么严重。我只是有些郁闷哩。学了这么久，结果回来之后，发现学到的东西没有什么用。就拿这个病历来说。要是放在以前，肯定是按照我的治疗方案去做。但是现在，在咱们汉鼎医院，却可以有更好的办法。感觉这些年出去都白学了。还不如小康他们对技术熟悉。你赶紧让技术部弄个什么教程出来。我得抓紧学习了。不然到时候被淘汰就麻烦了。姐以后可是指望从汉鼎这里赚钱养老了。”女人说道钱。那都是两眼发亮的那种。
“姐，你一个富婆也好意思到这里诉苦啊？”秦川苦笑着。
“小川，这一次，姐可真没在你这里诉苦了。我爸**钱已经决定不留给我了。他们准备裸捐。身后不留下一分钱。我以前的钱，也都做了慈善了。小川。不是我说你。钱赚再多，你也花不完。得想办法把钱花出去。比如做慈善家。”高占婷说着说着一下子又变成了说客。
“叔叔阿姨他们也是被忽悠去搞慈善了吧？”秦川猛然明白了高廷元夫妇为何会选择裸捐了。
“是啊。小川，你怎么一猜就猜对了？”高占婷问道。
“这不是明摆着的么？像叔叔阿姨那样的人怎么可能会选择裸捐呢？肯定是你这个女儿让他们那么做的啊。”
“也是。我爸当年为了赚钱，坏事也没少干。现在搞慈善，也算是为过去赎罪了。”高占婷自然知道高廷元在原始积累的过程中是造过一些孽的。
“别这么说，当时大环境是那样。高叔叔也许是不得已的。不过现在能够做慈善，也算是对过去的一种弥补。不过，我赚的每一分钱都是堂堂正正的。可不用赎罪啊。不过最重要的是，我根本不知道将这些钱交给谁去做慈善才好。我肯定是没有这个时间的。有这个功夫。我还不如多救治一些病人。多研制几种特效的药物。多研发一些廉价的治疗方法。”秦川对这种花钱的事情有些头痛。
“这个问题好解决啊。你只需要成立一个基金就可以了。你可以聘请人帮你去实施嘛。这样一来，就不用担心你捐出的钱被别人给挥霍了。另外，也可以像我一样一对一地说对贫困对象进行资助。”高占婷已经将做慈善作为她的人生中最为重要的事情。
“行。我会好好考虑的。刚才你那个提议非常好。我这就去让技术部编制一些技术教程出来。我们各个科室应该好好了解一下我们汉鼎医院的技术水平了。”秦川与高占婷分开之后，直接去了研发部。
秦川一问，才知道，赵建伟等人根本就是没有这方面的想法。他们压根就没想到他们这些研发人员将技术设备研发出来。医生们该如何去使用。或者是在什么样的病情下，使用什么样的治疗方案。
“我这就去让咱们的研究人员去编制一下各种技术使用教程与最新仪器设备使用教程。”赵建伟连忙说道。
“秦博士，其实，我们可以弄个比较独特的教程出来。一是我们可以将所有的使用操作规程编制成卡通的形式，这样看起来更加直观，也更加生动。另外，我们还可以制作一个智能搜索引擎。专门供汉鼎医院的医生们使用，他们随时可以搜索他们所需要的各种治疗仪器与技术手段。”孙超坤正好过来找秦川有事情，听到秦川与赵建伟谈论的事情，他忍不住随口说道。
“嗯？这倒是个好办法。不过，你还好好想想，可以利用我们的全息技术，制作一个这样的学习系统，让我们的医生进入到这个系统中，能够快速地学习到我们汉鼎归纳起来的各种技术方法。这样，医生的学习效率就会得到极高的提升。业务水平自然也很容易提升起来。”秦川一下子就想到了【天才名医】系统。如果能够创造出【天才名医】系统，那么。以后优秀的医生，不是可以批量的培养出来么？
秦川这随口说出来的话，立即让孙超坤这个技术宅一下子疯魔起来。秦川的这个独特的想法，让孙超坤完全停不下来，当时就在办公室里不停地绕，不停地绕。
“对啊。就是这样。真是个好主意啊。”孙超坤突然一**坐到秦川的位置上。直接在秦川的电脑上噼噼啪啪地编写起程序来。(未完待续。)